子育て支援への取り組み
女性社員が出産しても継続して勤務できるよう会社として支援を行っています。
出産支援行動計画
女性社員が出産予定に入った段階から面接等を行い、計画的に産休にはいれるよう、また復職にむけた計画を立案します。
1.計画期間 2019年4月1日～2020年3月31日までの1年間
2.内容
【目標①】各種制度活用を周知するための資料作成
≪対策≫
ⅰ 制度利用のための情報収集(2019年4月～)
ⅱ これらの制度をわかりやすい形で理解してもらうためのプレゼンテーション用資料の作成
(2019年4月～)
【目標②】社員からの相談を受ける窓口の設置
≪対策≫
ⅰ 相談窓口となる社員の研修(2019年4月～)
ⅱ 相談窓口の開設(2019年5月～)